JAKARTA - Dalam upayanya mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif, PT Hutama Karya (Persero) melakukan beragam inisiatif penting melalui penyelenggaraan Bulan K3 Nasional. Mengusung tema "Penguatan Kapasitas SDM dalam mendukung penerapan Sistem Manajemen K3 untuk Meningkatkan Produktivitas", rangkaian kegiatan ini bertujuan memperkuat kesadaran terhadap keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan perusahaan. Bulan K3 dibuka di Hotel Harper MT Haryono, Jakarta oleh Direktur Human Capital & Legal Hutama Karya, Muhammad Fauzan. Dalam acara ini, beliau menekankan bahwa peran seluruh insan perusahaan sangatlah penting dalam mendukung penerapan K3.

Menyandang visi besar Asta Cita, Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim, menjelaskan bahwa bulan K3 ini diawali bersamaan dengan Rapat Koordinasi Quality, Health, Safety, Security & Environment (QHSSE). "Seluruh kegiatan yang kami selenggarakan pada Bulan K3 ini merupakan komitmen perusahaan dalam mewujudkan lingkungan kerja yang aman dan produktif sesuai dengan visi Asta Cita," jelas Adjib.

Dalam rangkaian Bulan K3 tersebut, Hutama Karya mengadakan sejumlah perlombaan seperti Penilaian 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin) serta lomba video penerapan K3 di proyek-proyek perusahaan. Para pemenang lomba nantinya akan diumumkan pada acara penutupan Bulan K3, yang turut diharapkan memperkuat budaya K3 di seluruh lini perusahaan. "Seluruh karyawan Hutama Karya baik di lingkungan kantor pusat maupun proyek dan cabang tol turut ambil bagian dalam memperingati Bulan K3 ini sepanjang tahun 2024," imbuh Adjib.

Hutama Karya juga telah melaksanakan berbagai upaya yang signifikan untuk memastikan implementasi K3 yang efektif selama tahun 2024 hingga 2025. Upaya tersebut termasuk Management Walkthrough oleh manajemen puncak ke proyek-proyek guna memastikan K3 diterapkan secara optimal. Selain itu, perusahaan mengembangkan platform digital baru bernama HK Shield. Platform ini dirancang untuk mempermudah monitoring, pelaporan, dan berbagi pengetahuan terkait K3 di seluruh proyek Hutama Karya, dengan harapan menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.

Prestasi Hutama Karya dalam penerapan K3 terlihat melalui sejumlah penghargaan yang diraih, seperti penghargaan Nihil Kecelakaan Kerja dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), penghargaan Kategori Platinum Pencegahan dan Penanggulangan HIV & Aids, serta penghargaan dari Indonesia QHSE Sustainability for Business Awards 2024, yaitu The Best Company Concerned QHSE dan The Best QHSE Team. Penghargaan ini menegaskan reputasi Hutama Karya sebagai perusahaan yang konsisten menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.

Sebagai bentuk komitmen terhadap standar keselamatan dan kesehatan, Hutama Karya telah memperoleh sertifikasi ISO yang relevan, seperti ISO 9001 untuk manajemen kualitas, ISO 45001 untuk sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, dan ISO 39001 untuk keselamatan lalu lintas. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk menjaga standar tinggi dalam kualitas, keselamatan, dan kesehatan kerja.

"Kami terus berkomitmen untuk melakukan perbaikan dan peningkatan dalam implementasi K3, termasuk melalui penilaian internal terhadap safety climate atau kondisi keselamatan di seluruh lini perusahaan mengingat saat ini Hutama Karya sedang menggarap sejumlah proyek strategis penting khususnya di Sumatera," kata Adjib Al Hakim.

Menatap tahun 2025, Hutama Karya berencana memperkuat penerapan K3 dengan berbagai strategi baru. Strategi ini mencakup penguatan regulasi dan kepatuhan terhadap aturan K3, peningkatan kesadaran dan budaya K3 di seluruh perusahaan, serta pengembangan lebih lanjut platform HK Shield. Dalam upayanya memperkuat sumber daya manusia, Hutama Karya secara aktif melakukan penilaian personil QHSSE untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, yang kemudian digunakan untuk merancang program pengembangan termasuk pelatihan-pelatihan relevan.

Hutama Karya secara konsisten menyelenggarakan program peningkatan kesadaran dan pelatihan terkait K3, yang menjadi bagian integral dari pengembangan sumber daya manusia perusahaan. Program ini selaras dengan semangat Bulan K3 Nasional, bertujuan untuk meningkatkan kapasitas dan kesadaran sumber daya manusia dalam mendukung penerapan sistem manajemen K3 yang lebih baik dan efektif.

Sekilas Tentang Hutama Karya

Sebagai BUMN di bidang Pengembang Infrastruktur dan Pengelola Jalan Tol, PT Hutama Karya (Persero) menawarkan layanan di berbagai sektor seperti Jasa Konstruksi, Investasi Jalan Tol, Operasi, dan Pemeliharaan Jalan Tol, Manufaktur, serta Pengembangan Properti dan Kawasan. Dengan visi menjadi Pengembang Infrastruktur Terkemuka Indonesia, perusahaan ini terus berinovasi di berbagai aspek bisnisnya bersama keempat anak perusahaan: PT Hutama Karya Infrastruktur (HKI), PT Hakaaston (HKA), PT Hutama Karya Realtindo (HKR), dan PT Hutama Marga Waskita (Hamawas), agar tetap menjadi bagian penting dalam perkembangan infrastruktur Indonesia.